NEWSLETTER LABORAL/PREVISIONAL

Marzo 2026

En este boletín presentamos las principales novedades laborales del mes de Marzo, incluyendo reformas normativas, convenios colectivos y resoluciones del Ministerio de Trabajo que impactan en la gestión diaria de recursos humanos y liquidación de sueldos.

1. Topes a la Base Imponible – Marzo 2026.

ANSES ha actualizado mediante la Resolución 38/2026 los valores de haberes previsionales, bases imponibles y prestaciones a partir de Marzo de 2026:

Concepto Monto
Haber mínimo garantizado
369.600,88
Haber máximo
2.487.063,95
Base imponible mínima
124.481,49
Base imponible máxima
4.045.590,45
Prestación Básica Universal (PBU)
169.075,53
Pensión Universal Adulto Mayor (PUAM)
295.680,70

2- Vencimientos de Cargas Sociales – Abril 2026 (Devengado Marzo)

Dígitos verificadores CUIL Fecha de vencimiento
0-1-2-3
09/04/2026
4-5-6
10/04/2026
7-8-9
13/04/2026

3- Aporte al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Febrero 2026

  • La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), mediante la Disposición 3/2026, estableció que la suma fija por trabajador destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) será de $1.637, correspondiente al devengado de Marzo de 2026.
  • Este nuevo importe deberá abonarse a partir de Abril de 2026, y debe ser informado en el Formulario F.931 como parte de la cuota fija de ART

4- Novedades de Convenio Colectivo de Trabajo y Régimen de Trabajo Agrario:

CCT Aumento Otros
COMERCIO (130/75)
No hay modificaciones
A partir de Diciembre se incorporó una nueva suma fija de $60.000,00. La cual deberá abonarse hasta el mes de Marzo 2026. Luego se incorporará a los salarios básicos

5- Calendario de Feriados Nacionales Marzo 2026

Marzo
23-mar
Día no laborable con fines turísticos
24-mar
Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.