NEWSLETTER PREVISIONAL

Agosto 2026

En este boletín presentamos las principales novedades laborales del mes de Agosto, incluyendo reformas normativas, convenios colectivos y resoluciones del Ministerio de Trabajo que impactan en la gestión diaria de recursos humanos y liquidación de sueldos.

1- Topes a la Base Imponible – Agosto 2026.

ANSES ha actualizado mediante la Resolución 232/2026 los valores de haberes previsionales, bases imponibles y prestaciones a partir de Agosto de 2026:

Concepto Monto
Haber mínimo garantizado
419.775,93
Haber máximo
2.824.694,49
Base imponible mínima
141.380,42
Base imponible máxima
4.594.798,23
Prestación Básica Universal (PBU)
192.028,32
Pensión Universal Adulto Mayor (PUAM)
335.820,74

2- Vencimientos de Cargas Sociales – Septiembre 2026 (Devengado Agosto)

Dígitos verificadores CUIL Fecha de vencimiento
0-1-2-3
09/09/2026
4-5-6
10/09/2026
7-8-9
11/09/2026

3- Aporte al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Agosto 2026

  • La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), mediante la Disposición 8/2026, estableció que la suma fija por trabajador destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) será de $1.905, correspondiente al devengado de Agosto de 2026.
  • Este nuevo importe deberá abonarse a partir de Septiembre de 2026, y debe ser informado en el Formulario F.931 como parte de la cuota fija de ART

4- Novedades de Convenio Colectivo de Trabajo y Régimen de Trabajo Agrario:

CCT Aumento Otros
COMERCIO (130/75)
1,9% tomando como base los básicos de Junio con más los no remunerativos de escala.
Se prorroga la incorporación de las sumas fijas no remunerativas de 120.000 a las escalas básicas, manteniéndose hasta Noviembre 2026. A partir de Diciembre se empezará a incorporar al básico en cuotas de 20.000, finalizando en Abril 2027.
UATRE (Ley 26.727)
4,55%
Más una suma no remunerativa del 1,54% del sueldo básico de escala aplicable al personal.
SANIDAD (120/75)
9,05%

5- Calendario de Feriados Nacionales Septiembre 2026

Septiembre
No hay feriados aplicables

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