NEWSLETTER PREVISIONAL

Abril 2026

En este boletín presentamos las principales novedades laborales del mes de Abril, incluyendo reformas normativas, convenios colectivos y resoluciones del Ministerio de Trabajo que impactan en la gestión diaria de recursos humanos y liquidación de sueldos.

1. Topes a la Base Imponible – Abril 2026.

ANSES ha actualizado mediante la Resolución 74/2026 los valores de haberes previsionales, bases imponibles y prestaciones a partir de Abril de 2026:

Concepto Monto
Haber mínimo garantizado
380.319,31
Haber máximo
2.559.188,80
Base imponible mínima
128.091,45
Base imponible máxima
4.162.912,57
Prestación Básica Universal (PBU)
173.978,72
Pensión Universal Adulto Mayor (PUAM)
304.255,45

2- Vencimientos de Cargas Sociales – Mayo 2026 (Devengado Abril)

Dígitos verificadores CUIL Fecha de vencimiento
0-1-2-3
11/05/2026
4-5-6
12/05/2026
7-8-9
13/05/2026

3- Aporte al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales –Abril 2026

  • La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), mediante la Disposición 4/2026, estableció que la suma fija por trabajador destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) será de $1.724, correspondiente al devengado de Abril de 2026.
  •  Este nuevo importe deberá abonarse a partir de Mayo de 2026, y debe ser informado en el Formulario F.931 como parte de la cuota fija de ART

4- Novedades de Convenio Colectivo de Trabajo y Régimen de Trabajo Agrario:

CCT Aumento Otros
COMERCIO (130/75)
2% tomando como base los básicos de Marzo con más los no remunerativos de escala.
Se prorroga la incorporación de las sumas fijas no remunerativas de 40.000 y 60.000 a las escalas básicas, manteniéndose hasta Junio 2026. Se otorga una suma fija no remunerativa de 20.000 con los salarios de Abril, Mayo y Junio
UATRE (Ley 26.727)
3%
Ajuste del 3,5% para los salarios de Marzo
SANIDAD (120/75)
9,4%

5- Calendario de Feriados Nacionales Mayo 2026

Mayo
1-may
Día Internacional del Trabajador.
24-mar
Día de la Revolución de Mayo.