NEWSLETTER LABORAL/PREVISIONAL

Febrero 2026

En este boletín presentamos las principales novedades laborales del mes de Febrero, incluyendo reformas normativas, convenios colectivos y resoluciones del Ministerio de Trabajo que impactan en la gestión diaria de recursos humanos y liquidación de sueldos.

1. Topes a la Base Imponible – Febrero 2026.

ANSES ha actualizado mediante la Resolución 381/2025 los valores de haberes previsionales, bases imponibles y prestaciones a partir de Febrero de 2026:

Concepto Monto
Haber mínimo garantizado
359.254,35
Haber máximo
2.417.441,63
Base imponible mínima
120.996,78
Base imponible máxima
3.932.339,08
Prestación Básica Universal (PBU)
164.342,47
Pensión Universal Adulto Mayor (PUAM)
287.403,48

2- Vencimientos de Cargas Sociales – Marzo 2026 (Devengado Febrero)

Dígitos verificadores CUIL Fecha de vencimiento
0-1-2-3
09/03/2026
4-5-6
10/03/2026
7-8-9
11/03/2026

3- Aporte al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Febrero 2026

  • La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), mediante la Disposición 2/2026, estableció que la suma fija por trabajador destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) será de $1.624, correspondiente al devengado de Febrero de 2026.
  • Este nuevo importe deberá abonarse a partir de Marzo de 2026, y debe ser informado en el Formulario F.931 como parte de la cuota fija de ART

4- Novedades de Convenio Colectivo de Trabajo y Régimen de Trabajo Agrario:

CCT Aumento Otros
COMERCIO (130/75)
No hay modificaciones
A partir de Diciembre se incorporó una nueva suma fija de $60.000,00. La cual deberá abonarse hasta el mes de Marzo 2026. Luego se incorporará a los salarios básicos.
SANIDAD (120/75)
No hay modificaciones

5- Calendario de Feriados Nacionales Febrero 2026

Febrero
16-feb
Carnaval
17-feb
Carnaval